Slovo agilní neboli agilita znamená schopnost přizpůsobit se změnám. Je to také synonymum pro slovo adaptivní. Díky digitalizaci, nebo například i umělé inteligenci se neustále zvyšuje produktivita firem. Stejně tak roste i dosah změn produktů, které tyto společnosti nabízejí na trhu. Kdo se chce udržet na předních příčkách na trhu a vlastně i přežít, musí sledovat co se na trhu děje a naučit se na neustálé změny reagovat- chovat se agilně. A to je důvod, proč se firmy snaží dodávat nové změny na trh po menších částech a častěji si ověřovat zpětnou vazbu od svých zákazníků. Význam využívání těchto přístupů ve firmách proto neustále roste.
Adaptivní chování respektuje hodnoty a principy jsou podrobně popsané v Agilním manifestu. Agilní manifesto obsahuje 4 hodnoty a 12 základních principů. Respektováním těchto hodnot a principů se liší adaptivní přístupy od „pouhého“ používání iterací, které je známé už velmi dlouhou dobu. Tyto hodnoty a respektují například přístupy Scrum, Kanban, nebo FDD. Asi nejvíce rozšířeným zástupcem je Scrum. Scrum někdy bývá vzhledem k tomu jak je rozšířený nesprávně považován za jediného reprezentanta agilního chování.
Chcete se o agilních přístupech dozvědět více? Můžete se přihlásit na některé z našich školení Scrum prakticky, nebo také praktické školení Kanbanu.